Diplômée en Éducation de la Petite Enfance, je suis passionnée par l'épanouissement et l'éducation des tout-petits. Aimant travailler dans un environnement stimulant et créatif, je cherche à contribuer au développement et au bien-être des enfants d'âge préscolaire en mettant en pratique mes compétences éducatives.
Expérience Professionnelle
Éducatrice en garderie, Joyeux Enfants, Lyon
Septembre 2018 - Présent
Planification et animation d'activités éducatives et ludiques pour les enfants de 3 à 5 ans.
Création d'un environnement sûr, sain et stimulant pour favoriser le développement global des enfants.
Collaboration étroite avec les parents pour assurer une transition harmonieuse entre la maison et la garderie.
Formation
Diplôme d'Éducation de la Petite Enfance, École Supérieure d'Éducation, Lyon - Septembre 2015 - Juin 2018
Attestation de Premiers Secours en Milieu de Garde, Croix-Rouge Française - Avril 2017
Compétences
Planification d'activités éducatives, Communication avec les jeunes enfants, Créativité, Gestion des comportements, Collaboration avec les familles et l'équipe éducative.
Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Intermédiaire (B1)
Centres d'intérêt
Théâtre pour enfants, Activités manuelles et créatives, Promenades en plein air, Littérature jeunesse
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Comment rédiger un bon CV petite enfance ?
Pour décrocher un poste dans le domaine, il faudra vous armer d'un exemple de CV petite enfance.
Découvrez nos astuces pour transformer un modèle de CV en une candidature qui vous ouvrira les portes des crèches, écoles maternelles et garderies.
La structure d'un CV petite enfance
Un CV bien structuré est comme une journée bien planifiée dans une crèche : tout doit être ordonné et fluide. Utilisez des sections distinctes pour chaque catégorie d'informations :
En tête avec vos informations personnelles
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Loisirs/Centres d'intérêt
Références
Ces sections seront à délimiter par des titres en gras et éventuellement des lignes ou des espaces pour faciliter la lecture.
Le titre sur un CV petite enfance
Pour commencer, le titre de votre CV doit signaler une expertise dans la profession. Ainsi, vous choisirez un intitulé précis tel que :
"Éducatrice de jeunes enfants avec 5 ans d'expérience"
Les titres qui n'impliquent pas grand chose comme "Cherche emploi dans la petite enfance" sont à bannir de la rédaction.
Une autre méthode est de mettre en avant vos compétences spécifiques et votre expérience :
"Spécialiste en pédagogie Montessori"
"Assistante maternelle agréée avec expertise en activités ludiques"
Un titre bien choisi peut être le sésame qui ouvre les portes du monde de la petite enfance.
La phrase d'accroche sur un CV petite enfance
Vous ne possédez que quelques secondes pour convaincre les recruteurs de s'attarder sur votre modèle de CV petite enfance. C'est pourquoi votre phrase d'accroche doit être le fruit de votre passion pour le travail avec les enfants et de vos compétences spécifiques.
Par exemple, une accroche telle que "Éducatrice de jeunes enfants avec 5 ans d'expérience en crèche et titulaire d'un CAP Petite Enfance, spécialisée dans le développement psychomoteur" résume efficacement vos qualifications.
Une autre option pourrait aussi être "Auxiliaire de puériculture dynamique et bienveillante, ayant travaillé en halte-garderie et possédant une solide connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans".
L'expérience professionnelle sur un CV petite enfance
Vos précédents métiers de la petite enfance vous guideront vers le poste de votre choix. Votre parcours professionnel est ainsi le témoin de vos compétences en pédagogie et soins aux enfants.
Le plus important dans cette rubrique est de détailler les missions effectuées sous forme de listes à puces. Voici alors des modèles de rédaction pour vous inspirer :
2018-2021 : Auxiliaire petite enfance, Crèche Les Petits Loups
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Mise en place d'activités éducatives et ludiques
Collaborer avec les parents et l'équipe pédagogique
2016-2018 : Assistante maternelle, Maison d'assistantes maternelles Les P'tits Bouts
Accueillir et encadrer les enfants
Préparer les repas et les collations
Participer à l'éveil et au développement des enfants
Les études sur un CV petite enfance
Selon un rapport de l'UNICEF, les premières années de vie sont déterminantes pour le développement cérébral, et un encadrement de qualité peut augmenter les capacités d'apprentissage de l'enfant de 20 à 30%.
Ainsi, les diplômes obtenus sont les garants de votre aptitude à favoriser le développement des enfants. Quelques exemples typiques à inclure sont :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance - Lycée Professionnel Jean Monnet - 2018 Mention : Intervention en structures collectives
Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires - Lycée Agricole de la Brie - 2020 Spécialité : Animation et éducation en milieu rural
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture - Institut de Formation en Soins Infirmiers de Paris - 2019 Certificat : Soins et activités d’éveil
Les formations sur un CV petite enfance
Suivre des formations et obtenir des certifications adéquates est synonyme de votre engagement à offrir le meilleur aux enfants.
En effet, ces formations vont bien au-delà des diplômes traditionnels et donneront une plus-value inestimable à votre CV.. Parmi celles-ci on retrouve :
Une certification en premiers secours
Une formation Montessori
Les ateliers de communication non-violente
Des stages en pédagogie positive
Selon une étude de Pôle Emploi, 65% des employeurs valorisent ces compétences additionnelles.
En somme, ces formations sont les étoiles qui guideront votre parcours professionnel vers le succès.
Les compétences soft skill et hard skill sur un CV petite enfance
Soft skill
Empathie
Patience
Communication
Créativité
Adaptabilité
Gestion du stress
Travail en équipe
Sens de l'observation
Organisation
Capacité d'écoute
Réactivité
Capacité à résoudre des conflits
Fiabilité
Pédagogie
Sens des responsabilités
Hard skill
Connaissance des besoins des enfants
Techniques d'animation et de jeux éducatifs
Gestion des comportements difficiles
Premiers secours pédiatriques
Connaissance des normes de sécurité
Techniques de communication avec les parents
Planification d'activités pédagogiques
Gestion des allergies et des régimes alimentaires spécifiques
Connaissance des étapes du développement de l'enfant
Maitrise des outils de suivi éducatif
Compétences en hygiène et soins des enfants
Utilisation de logiciels de gestion de crèche
Connaissance des programmes éducatifs et des référentiels
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Les centres d'intérêt sur un CV petite enfance
En 2022, 78% des recruteurs dans le secteur de la petite enfance ont déclaré apprécier les candidats ayant des centres d'intérêt pertinents. Ainsi, les centres d'intérêt sont devenus une rubrique incontournable du CV.
Tout comme une berceuse apaise un nourrisson, ils amènent calmement vos passions et compétences transférables. En plus de cela, ils peuvent être indicateur de votre compréhension du développement de l'enfant.
Privilégiez alors des activités comme le bénévolat dans une crèche, la lecture de contes ou des ateliers créatifs. Vous pourrez donc citer :
"Participation à des ateliers Montessori"
"Organisation de jeux éducatifs en plein air"
Les mises en page sur un CV petite enfance
Une étude de l'INSEE révèle que 70% des parents considèrent la communication avec les professionnels comme un facteur clé de satisfaction.
Pensez à votre CV comme à une salle de classe bien organisée : chaque chose à sa place pour que tout soit facilement accessible. Voici nos méthodes pour créer une mise en page percutante et efficace :
Limitez le texte principal à 12 points et les titres à 16 points
Une ou deux couleurs discrètes au maximum. Veillez à ce que le texte principal reste en noir pour une lisibilité optimale.
Chaque information doit être pertinente et bien organisée sur une page
Toujours vérifier et relire votre CV plusieurs fois
Ce que les recruteurs aiment sur un CV petite enfance
Selon une étude de la DREES (Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques), 85% des parents estiment que la propreté et la santé de leur enfant sont des critères essentiels dans le choix d'une structure d'accueil.
Les employeurs seront alors friands des expériences de garde d'enfants à domicile. Appuyez-les par des références et vous serez proche de décrocher un poste.
Mais l'expérience ne fait pas tout, il est aussi essentiel de posséder notamment des compétences en communication et en gestion des conflits. C'est pourquoi vos différents diplômes et formations sont également des facteurs de décisions important.
Optimiser son CV pour se démarquer dans le secteur de la petite enfance
Utilisation des mots-clés sur un CV petite enfance
Les logiciels de recrutement seront sans pitié lorsqu'il s'agit d'écarter des candidatures. De cette manière, ils sont un peu considérés comme des gardiens de forteresse.
Pour passer ces filtres avec brio, l'emploi de termes préalablement définis par les recruteurs est nécessaire. Voici les mots-clés les plus courant pour un CV petite enfance :
"éveil sensoriel"
"accompagnement éducatif"
"sécurité affective"
"développement psychomoteur"
Pour éviter la redondance dans votre CV, pensez simplement aux synonymes pour enrichir votre vocabulaire.
Une bonne sélection de mots-clés peut transformer votre CV en un véritable aimant à opportunités.
Accompagner votre CV d'une lettre de motivation petite enfance
Selon une étude de Pôle Emploi, 70% des recruteurs considèrent la lettre de motivation comme indispensable pour appuyer une candidature.
Utilisez alors ce document pour montrer comment vos valeurs et votre expertise s'alignent avec les besoins de l'établissement.
La lettre de motivation agit ainsi comme une vitrine de votre passion et de votre engagement pour le bien-être et le développement des enfants.
En savoir plus sur les missions de la petite enfance
Plonger dans le monde de la petite enfance, c'est un peu comme entrer dans un jardin où chaque enfant est une fleur unique nécessitant des soins particuliers pour s'épanouir.
Les missions des professionnels de la petite enfance sont en faveur développement harmonieux des tout-petits.
Soins et hygiène
Développement et apprentissage
Sécurité et bien-être
Collaboration avec les familles
Les éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, et assistants maternels accompagnent les enfants de 0 à 6 ans. Ils sont les architectes du bien-être et de la sécurité des enfants, assurant un environnement propice à leur épanouissement physique, émotionnel et intellectuel.
