Des milliers de modèles de CV disponibles

Rédiger un bon CV n’est pas une tâche aisée. Pour réaliser un document pertinent et qui se démarque du lot, nombreux sont les critères à prendre en considération. Entre l’organisation du contenu, les informations à indiquer ou au contraire à éviter, une mise en page claire et soignée, mieux vaut faire preuve de patience, car vous réaliserez certainement de nombreux brouillons avant d’élire votre exemplaire final. Alors, pour commencer, inspirez-vous de nos exemples de CV et des conseils ci-dessous.

Les étapes à suivre pour créer un modèle de CV en ligne

Créer un modèle de CV de A à Z sur notre site est un jeu d'enfants. En suivant une suite d'étapes très simples, vous parviendrez en quelques minutes à peine à réaliser un CV unique, pertinent et surtout, à votre image. Tout d'abord, dirigez-vous sur notre page d'accueil, puis cliquez sur le bouton "Créer mon CV". Une nouvelle page va s'ouvrir qui va diviser votre écran en deux parties.

Rédaction du CV

Le côté gauche de la page est destiné à la partie rédigée du CV. Vous devez remplir toutes les cases blanches avec les informations habituelles d'un CV. Passons-les en revue :

• Le titre du CV. Donnez un titre à votre CV pour pouvoir à tout moment enregistrer votre travail. Le titre du CV vous permet également de vous repérer parmi tous les modèles de CV que vous créerez sur notre site.
• Vos coordonnées et contacts. Dans cette partie, vous êtes invité à fournir les informations personnelles strictement nécessaires pour que le recruteur puisse vous contacter facilement pour un entretien d'embauche. Vous devez indiquer votre nom, prénom et principaux moyens de contacts. Les données superflues et pouvant fonctionner comme critères de discrimination (comme l'âge, la nationalité ou l'état civil) ne sont pas demandées. Vous devrez également indiquer dans cette rubrique le nom du poste visé. À ce sujet, suivez ce précieux conseil : reprenez exactement la formulation de l'offre d'emploi à laquelle vous postulez. De cette façon, le recruteur pourra facilement classer votre candidature et ces précieuses minutes que vous lui ferez gagner seront certainement appréciées. Enfin, il existe également à cet endroit la possibilité d'insérer ou non une photographie de profil. Celle-ci est facultative et il existe des avantages et des inconvénients à placer une photo sur un CV. En cas de doute, posez-vous la question suivante : est-ce que l'image du professionnel est importante pour ce poste ? Si c'est le cas, présentez-vous sous votre meilleur jour et appliquez toutes les techniques de la photographie de profil professionnelle. Une bonne photo a l'avantage d'humaniser votre CV en permettant au recruteur d'associer un visage à un parcours. Il se souviendra ainsi plus facilement de votre candidature.
• Vos expériences professionnelles. À cet emplacement, vous devez détailler vos anciens emplois ou stages, les postes occupés ainsi que les dates correspondantes. Pour ce faire, utilisez de préférence l'ordre antichronologique. Autrement dit, commencez par indiquer les expériences les plus récentes. Pour plus d'efficacité, soyez brefs et concis. Mentionnez les dates de début et fin des contrats, le nom des entreprises, leur secteur d'activité, le poste occupé ainsi que les principales tâches réalisées. Si possible, listez les principales missions accomplies et les résultats obtenus. Complétez ces informations avec des données chiffrées. Elles aideront le recruteur à mieux comprendre la dimension des projets que vous avez intégrés.
• Vos formations. À présent, il s'agit de faire le résumé de votre parcours scolaire. Détaillez les établissements fréquentés, les diplômes que vous avez validés et les dates correspondantes. Si vous avez obtenu une moyenne finale exceptionnelle ou une mention, c'est le moment de l'indiquer. Ces informations joueront en votre faveur, en démontrant que vous êtes une personne appliquée et studieuse.
• Vos compétences. Les compétences sont tous les savoir-faire et savoir-être que vous avez acquis en parallèle de votre parcours professionnel et académique. Pour un plus grand impact, sélectionnez les compétences qui ont un intérêt évident pour le poste. Les compétences informatiques sont généralement très appréciées par les employeurs. Si vous disposez de diplômes qui attestent de ces compétences, n'hésitez pas à les mentionner. Quant aux compétences personnelles, mettez en avant vos capacités d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe.
• Les langues étrangères maitrisées. À l'ère de la globalisation, pour de nombreux postes, dominer des langues étrangères constitue un atout fondamental. Maitriser l'anglais, quel que soit le secteur d'activité, est pratiquement une obligation. Étant donnée l'importance de cette compétence, il convient de la démarquer en lui octroyant une rubrique spécifique. Indiquez ligne par ligne les langues que vous maitrisez, sans oublier de préciser votre niveau pour chacune d'entre elles. Si nécessaire, reportez-vous aux niveaux standardisés du CECRL (cadre européen commun de référence pour les langues), car vous éviterez ainsi les formulations qui manquent de clarté.
• Vos centres d'intérêt et loisirs. Cette rubrique peut sembler désuète, mais elle constitue un indicateur important pour le recruteur, qui peut ainsi mieux cerner votre personnalité. Choisissez avec soin les centres d'intérêt qui figureront sur votre CV, car si certains vous permettront de vous distinguer par la positive, d'autres, au contraire, pourront jouer défavorablement sur votre candidature.

Remplir ces rubriques est une tâche très intuitive. Par ailleurs, à tout moment, vous avez la possibilité d'enregistrer votre brouillon et de le modifier, en ajoutant ou éliminant des informations. Pour vous démarquer de la concurrence et montrer que vous dominez votre activité professionnelle, veillez à employer sur toutes les rubriques de votre CV des mots-clés pertinents et des verbes d'action en rapport avec le poste. Pour vous aider, consultez les fiches métiers disponibles sur internet.

Design du CV

Passons à présent au côté droit de la page. Celle-ci est dédiée au design de votre CV. La prévisualisation est très utile, car elle permet instantanément de voir à quoi ressemble votre CV au fur et à mesure que vous l'éditez. Commencez par choisir un modèle préexistant parmi les nombreux thèmes proposés : épuré, structuré, moderne, etc. Un grand choix vous est proposé et ces modèles fonctionnent comme une base que vous pouvez personnaliser selon vos goûts. En effet, plusieurs paramètres sont modifiables, vous permettant ainsi de créer un CV original et correspondant à votre personnalité : les couleurs, la police d'écriture ou encore la taille du texte. N'hésitez pas à télécharger vos brouillons et à les imprimer pour mieux vous rendre compte du rendu final et des proportions de chaque partie. Ne perdez pas de vue que votre CV doit être original, mais surtout aéré et agréable à lire, pour que le recruteur le lise intégralement et soit bluffé par votre profil.

CV étudiant sans expérience professionnelle

Titre et description du profil

Le titre du CV a pour objectif d'informer le recruteur de votre disponibilité et du type de poste que vous recherchez : un stage en alternance, un job étudiant, un premier emploi, un CDI, etc. Ne vous limitez donc pas à écrire « Curriculum Vitae ».

Voici quelques exemples de descriptions pour attirer l’intérêt du recruteur :

• Étudiant en génie civil, passionné de BTP, cherche stage en alternance dans le secteur des appels d’offres.
• Étudiante en dernière année de tourisme, parlant couramment l’anglais ainsi que l’espagnol et passionnée d’histoire de l’art, cherche un CDI comme guide touristique à partir du mois de juillet 2021.

Photo

La photo n’est pas obligatoire, mais peut aider le recruteur à mettre un visage sur un nom et donc à vous humaniser. D’autant plus que, face au peu d’expérience professionnelle à votre actif, vous aurez certainement assez d’espace pour incorporer une photo. Veillez tout de même à bien vous informer au sujet des consignes à respecter pour une bonne photo de CV.

Les formations et études

Si vous n’avez aucune expérience professionnelle ou si celle-ci est inférieure à deux ans, placez cette rubrique à la suite des informations personnelles. Appliquez-vous à lister, dans l’ordre antichronologique, c’est-à-dire de la plus récente vers la plus ancienne, vos formations et études en indiquant :

• L’intitulé complet du diplôme.
• Le nom de l’établissement d’enseignement et son lieu d’emplacement.
• La moyenne finale obtenue et les éventuelles mentions reçues.

Pour être sûr que le recruteur comprenne facilement toutes ces informations, développez les sigles et évitez les abréviations.

En outre, si vous avez des stages professionnels à votre actif et si ceux-ci représentent sur une année plus de temps que la formation, il sera légitime de les indiquer plutôt dans la rubrique « expérience professionnelle ».

Les compétences

Les compétences sont des « savoir-être » et « savoir-faire » que l’on peut acquérir lors des diverses expériences professionnelles, mais également à travers des expériences de la vie. Dans le cadre du CV, il convient de filtrer les compétences, ne sélectionner que celles qui ont réellement un intérêt face au poste visé et qui sont susceptibles d’intéresser le recruteur. Ainsi, si vous savez manipuler certains logiciels, si vous possédez des formations complémentaires ou si vous parlez des langues étrangères, mentionnez-le en précisant bien vos niveaux respectifs. Réfléchissez également aux savoirs accumulés au cours de la vie, par exemple au travers des voyages ou des expériences associatives.

La mise en page

Optez pour la sobriété : aérez le texte, choisissez un fond clair, une police sans fantaisie et une taille de police entre 10 et 12.

Autres conseils

C’est un fait : un étudiant récemment diplômé n’a pas ou peu d’expérience professionnelle à son actif. Inutile donc de présenter un CV étoffé et garni d’informations peu significatives. La taille d’une page A4 sera largement suffisante pour évoquer les points précédents de forme complète et concise. Nous vous conseillons de joindre une lettre de motivation à votre CV pour développer votre objectif professionnel et argumenter en quoi votre candidature peut contribuer positivement à l’entreprise.

CV graphiste débutant

Titre et description du profil

Comme titre du CV, vous devrez indiquer votre disponibilité et le poste que vous visez dans l’entreprise. Précisez également si vous souhaitez travailler comme employé ou freelancer, qui sont deux modalités très courantes dans ce secteur d’activité.

Photo

La photo est optionnelle, donc ne vous souciez pas si vous n’avez pas de photo professionnelle sous la main. À peine 3 % des recruteurs accordent une importance à la photo sur le CV.

Les formations et études

Si vous êtes débutant et que vous avez encore peu ou pas d’expérience professionnelle à votre actif, les conseils de « CV étudiant sans expérience professionnelle » donnés dans le point précédent sont également valables pour vous, alors jetez-y un œil.

L'expérience professionnelle

En tant que professionnel débutant, cette rubrique sera peut-être de moindre taille par rapport aux autres, mais toute expérience convient d’être signalée alors, soignez cette partie : indiquez les stages réalisés et décrivez vos principales fonctions et vos responsabilités. En outre, vous devrez joindre un porte-folio soigné et qui en mette plein la vue au recruteur. Mentionnez-le dans les « pièces jointes ».

Les compétences

Épatez le recruteur en listant tous les logiciels que vous dominez, les langues parlées et les soft skills que vous possédez. Utilisez les listes à puces pour aérer l’information.

La mise en page

En tant que graphiste professionnel, vous maitriserez certainement le format et le design du CV mieux que quiconque. Profitez de cette occasion pour donner un aperçu de vos capacités d’édition. Mais tempérez tout de même votre aspect créatif : un document trop fantaisiste est contreproductif. Un CV équilibré doit donner la même importance au contenu et au contenant. N’oubliez donc pas les bases de la mise en page de CV.

Autres conseils.

Si malgré tout votre talent, vous souhaitez vous inspirer de nombreux modèles de CV graphiste disponibles en ligne.

CV commercial confirmé

Titre et description du profil

Le titre de votre CV doit servir comme phrase d’accroche pour attiser la curiosité du recruteur et l’inciter à le lire intégralement. Un bon titre doit contenir des informations qui vont l’intéresser au plus haut point : les années d’expérience, une compétence exceptionnelle, des qualités personnelles comme la mobilité ou la gestion des ressources. Précisez votre objectif de carrière : êtes-vous à la recherche d’une reconversion professionnelle ou d’une progression ?

Photo

Les fonctions commerciales exigent des capacités de communication et une présentation impeccable. Avec la photo de CV, vous avez donc une possibilité de vous présenter sous votre meilleur jour professionnel. Mais attention à bien respecter les règles de base de la photo de CV. Celle-ci ne doit cadrer que votre visage, vu de face. Alors, redressez-vous, souriez et adoptez une posture confiante. Évidemment, revêtez une tenue sobre, mais sans trop en faire : une chemise fera parfaitement l’affaire. Si vous êtes un homme, soignez votre barbe et la coiffure. Si vous êtes une femme, maquillez-vous légèrement, évitez les décolletés prononcés ainsi que les accessoires trop voyants.

Les formations et études

Si vous êtes un commercial confirmé, votre expérience professionnelle en dira davantage sur vous que votre formation académique. Les formations et études devront donc être reléguées au second plan, sans toutefois être négligées dans leur rédaction.

L'expérience professionnelle

La meilleure façon de décrire votre expérience professionnelle est de détailler les différentes phases de votre carrière en plusieurs paragraphes contenant ces informations :

• Dates du poste.
• Nom et lieu de l’entreprise.
• Secteur d'activité.
• Désignation du poste occupé.
• Description des principales fonctions assumées.

Pour convaincre le recruteur et apporter de la crédibilité à ces informations, il est recommandé d’apporter des données chiffrées notamment sur la dimension de l’entreprise, le chiffre d’affaires atteint ou encore les principaux contrats obtenus dans le cadre de chaque mission.

Les compétences

Un bon commercial doit être un bon communicant et un bon gestionnaire. Listez donc toutes les formations que vous avez fréquentées en rapport avec ces matières, mais seulement si celles-ci sont encore d’actualité. Les langues étrangères sont évidemment un plus, d’autant plus si l’entreprise à laquelle vous postulez est multinationale. Enfin, pour les fonctions de commercial, il est important d’avoir des compétences techniques et notamment de savoir travailler avec les principaux outils informatiques : Microsoft Word, Excel, Free office, Open Office, ainsi que les moteurs de recherche comme Google.

La mise en page

Les règles de base de la mise en page doivent être respectées. Mais si vous manquez d’inspiration, n’hésitez pas à télécharger des modèles gratuits de CV en ligne au format docx, pour permettre l’édition et surtout la personnalisation du design.

Autres conseils

Comme commercial, vous savez certainement mieux vous vendre que personne d’autre. Votre CV doit donc être votre meilleur allié et être un outil d’autopromotion, mais en aucun cas vous ne devrez mentir ou paraitre prétentieux.

CV aide-soignante senior

Titre et description du profil

En titre de votre CV, mettez évidemment en avant votre formation et vos années d’expérience, mais soulignez aussi vos compétences personnelles, vos qualités humaines et vos principes de vie et d’éthique. Celles-ci seront appréciées, car vous travaillez dans le domaine du contact humain. Si vous avez une spécialisation, indiquez-la également en tête d’affiche du CV.

Photo

La photo n’est pas obligatoire et, dans le cas des fonctions d’aide-soignante, celle-ci n’apportera aucun avantage particulier. Si vous souhaitez éviter toute discrimination, ne placez donc pas de photo sur le CV.

Les formations et études

Dans le domaine médical et du soin, il est important de justifier d’une formation et de diplômes attestant de la capacité à travailler dans ce secteur très exigeant. Décrivez précisément vos années d’études et les diplômes obtenus. Présentez l’information sous forme de paragraphes clairs.

L'expérience professionnelle

Si vous êtes de niveau senior et possédez donc une expérience professionnelle garnie, la difficulté consistera à résumer l’information, car dans l’idéal, le CV ne doit dépasser une voire deux pages au maximum. Sélectionnez les expériences les plus pertinentes pour l’emploi visé et apportez des précisions sur vos responsabilités en choisissant les verbes d’action adaptés.

Les compétences

Les compétences d’une aide-soignante sont du domaine technique et personnel. Résumez dans cette section les compétences clés pour le poste visé. Pour plus de chance d’être retenue, notamment si la sélection est faite à partir d’un logiciel de recrutement, utilisez les bons mots-clés.

La mise en page

Votre CV contient de nombreuses informations, il est donc primordial de miser sur une mise en page aérée pour que le document soit agréable à lire. Voici quelques conseils :

• Choisissez un fond clair.
• Optez pour une présentation classique, en séparant visuellement les différentes rubriques : misez sur des titres soulignés ou encadrés.
• Ne dépassez pas la taille d’une ou deux pages A4, au format portrait.
• Enregistrez le fichier sous un format PDF avant l'envoi.
• Choisissez un design sobre et élégant.

Autres conseils

De nombreux experts ont décrypté les secrets d’un bon CV d’aide-soignant. Ainsi, vous pourrez trouver de nombreuses sources pour vous aider à bien rédiger votre CV, dont notre site.

Nos autres CV à consulter

De nombreux modèles sont disponibles sur internet, à télécharger facilement, en fonction du poste que vous visez. Voici quelques exemples :

• CV ingénieur
• CV agent immobilier
• CV secteur de la santé

N’oubliez pas de vous inspirer grâce à ces modèles, mais aussi de les personnaliser en fonction de vos goûts, de votre profil et surtout de l’emploi auquel vous postulez. L’idée est de sortir du lot et de taper dans l’œil des recruteurs.

Questions fréquentes