Créer un CV professionnel

La rédaction d’un CV professionnel relève pour de nombreux candidats d’un véritable parcours du combattant. En effet, pour se démarquer des autres personnes, il est nécessaire de créer un CV beau, attractif, simple, efficace, concis, etc. Aujourd’hui, nous avons souhaité simplifier cette tâche en vous proposant quelques conseils auxquels tout le monde ne pense pas pour bien rédiger un CV.

Comment rédiger un CV professionnel ?

La préparation du CV pro

Par opposition aux CV pour les jobs d’étudiant (animateur, caissier, dog Sitter, etc.), le CV « pro » demande une réflexion plus importante et exige une maitrise des principaux codes utilisés par les chargés de recrutement ou les responsables des ressources humaines. C’est pourquoi avant de démarrer la rédaction de votre CV, nous vous conseillons de lire les sections suivantes.

Quel format est le plus approprié ?

La rédaction d’un CV pro implique l’utilisation d’un ordinateur et cela pour deux raisons. D’une part, cela permet au recruteur de connaitre les compétences en informatique du candidat, celles-ci étant de plus en plus prises en compte, et ce, peu importe le corps de métier. D’autre part, la majorité des candidatures se font en ligne, que ce soit en envoyant directement un mail ou en remplissant des formulaires.

Pour rédiger un CV pro, les personnes ont deux choix principaux. En premier lieu, utiliser un logiciel de traitement de texte comme Word, Google Documents ou Open Office. En second lieu, pour les personnes qui disposent de compétences informatiques avancées, il n’y a rien de mieux qu’utiliser des outils professionnels de graphistes comme InDesign ou Canva. Contrairement aux précédentes, ces dernières options permettent de créer des CV originaux et donnent plus de place à l’imagination des candidats.

Dans les deux cas, n’oubliez pas un détail important : envoyez toujours votre CV et même la lettre de motivation au format PDF ou docx. Il s’agit des formats les plus utilisés par les services de recrutement.

Que regardent les recruteurs en premier sur un CV professionnel ?

Selon une étude récente, les recruteurs passent moins de 40 secondes pour lire intégralement un CV. Puis, ils disposent de moins d’une minute pour décider si le candidat sera retenu et convoqué pour un entretien. Selon cette même étude, les chargés de recrutement passent presque la moitié de leur temps sur les expériences du candidat (46 %), plus d’un quart sur les compétences (26 %) et sur le cursus scolaire (18 %) et enfin 10 % sur les autres informations, photo d’identité, loisirs, savoir-être, titre, etc.

Exemple d’un CV professionnel

Après la théorie, voici un cas concret sur les choses à faire et à ne pas faire lorsqu’on souhaite faire un CV pro vendeur.

Que dois-je mettre dans un CV professionnel vendeur/vendeuse ?

Même s’il n’existe aucune norme sur la rédaction du CV, les recruteurs s’attendent à retrouver certaines rubriques. De nombreux recruteurs préconisent de rédiger un CV d’une seule page, voire deux maximum. C’est pourquoi il faut choisir avec parcimonie les renseignements suivants : les informations personnelles, l’expérience professionnelle, le cursus scolaire, les softs skills, etc.

Profil et données personnelles

Tout d’abord, vous devez mentionner sur votre CV vos coordonnées personnelles afin que le recruteur puisse vous joindre. Il faut donc inscrire au minimum le nom, le prénom, une adresse postale, un téléphone portable et une adresse mail. Nous soulignons un détail important : un CV pro doit contenir un mail « pro ». Oubliez donc :

• Les adresses mail que vous partagez avec votre conjoint ou votre famille.
• Les adresses mail qui contiennent un surnom, un diminutif ou le pseudo utilisé dans un jeu vidéo.
• Les adresses avec un fournisseur internet qui n’existe plus comme club-internet, alice, neuf.fr, etc.

Nous conseillons de privilégier un mail comprenant votre nom et prénom, séparés d’un point ou d’un tiret et avec un fournisseur commun comme Hotmail ou Gmail.

L’expérience professionnelle

La seconde rubrique attendue par les recruteurs est celle dans laquelle le candidat présente son expérience professionnelle telle qu’elle soit : stage, jobs d’été, emploi saisonnier, emploi classique, etc. Pour un CV vendeur, n’hésitez pas à mettre en valeur toutes les expériences où vous avez été en contact directe avec la clientèle. Pour mettre en valeur les expériences, il faut indiquer :

• Leur durée
• L’intitulé du poste
• Les tâches effectuées, précisez notamment le chiffre d’affaires que vous générez, le nombre de clients dont vous avez la charge par exemple.
• Le nom de l’entreprise et la ville.

Les formations et les études suivies

L’autre partie importante aux yeux des recruteurs est sans aucun doute la partie qui porte sur le cursus académique. Dans cette rubrique, il est possible d’indiquer les diplômes, les certificats ou certifications, les formations, etc. En fonction du profil, il n’y a pas besoin d’indiquer tous les diplômes, il faut se contenter de ceux ayant une relation directe avec le poste visé. Tout comme pour les expériences, il faut mentionner :

• L’intitulé précis du diplôme, éventuellement la mention ou le score (pour le TOIEC).
• L’établissement (Université, Ecole de Commerce, Grande Ecole) ou l’organisme certificateur (AFPA, AFTRAL par exemple) et la ville.
• L’année d’obtention.

Les compétences acquises

Pour contrebalancer un manque d’expérience ou l’absence d’un diplôme spécifique dans la branche de la vente, il est possible de développer les « soft skills » ou compétences douces. Selon une étude récente effectuée pour le compte de Cadre emploi/Michael Page, près de 6 dirigeants sur 10 ayant des fonctions managériales sont prêts à recruter un candidat principalement sur les softs skill. Parmi les plus recherchés par les entreprises, nous pouvons citer : « la résolution de problème complexe », « l’intelligence émotionnelle », « le sens du service » ou encore « la créativité ».

Mon niveau de langue

Dans certaines situations, il peut être très intéressant pour le recruteur de connaitre le niveau de langue du candidat. En effet, le niveau de langue peut être un critère déterminant pour un vendeur ou une vendeuse lorsque l’enseigne se trouve dans une zone touristique ou frontalière et accueille régulièrement des étrangers.

Ne surestimez pas vos compétences en langue, car au cours de l’entretien d’embauche, le recruteur pourra évaluer votre niveau. La meilleure chose à faire est d’obtenir des certifications en langue comme le TOIEC pour l’anglais ou le DELE pour l’espagnol. L’autre option consiste également à utiliser le Cadre européen commun de Référence pour les Langues pour indiquer son niveau en toute objectivité (A2 débutant, B2 courant, C2 bilingue, etc.).

Mes centres d’intérêt et mes loisirs

La partie sur les centres d’intérêts et hobbies est présente sur de nombreux CV, mais malheureusement souvent à tort. Comme nous l’avons dit, les recruteurs accordent moins d’une minute pour chaque CV, les informations présentent y compris pour les loisirs doivent apporter une plus-value et un certain intérêt au lecteur.

Pour bien exploiter cette partie, le candidat a donc tout intérêt à réfléchir pour que les loisirs aient un intérêt d’une façon ou d’une autre avec le poste visé. Pour un poste de vente, les loisirs qui peuvent susciter un intérêt sont, par exemple, la pratique du théâtre, une passion en relation avec le produit ou le service vendu ou la pratique d’un sport collectif pour un poste de management.

Mes références

Indiquer des références sur son CV est une pratique très développée dans les pays anglo-saxons. Cette pratique consiste à donner les coordonnées de l’ancien employeur, du tuteur, d’un professeur, d’un collègue ou même d’un ancien client pour que les recruteurs puissent les contacter afin de vérifier le CV du candidat et surtout pour connaitre les savoir-être et la personnalité.

En France, cette rubrique est marginale, notamment parce que les recruteurs doivent obtenir un accord du candidat pour contacter son ou ses anciens employeurs. Néanmoins, en incluant cette rubrique dans le CV, le candidat peut sortir du lot, car c’est à la fois une preuve d’originalité, de confiance et de transparence. Pour que cette rubrique ne se retourne pas contre le candidat, il faut respecter trois règles :

• Demander l’autorisation avant d’inscrire les personnes de références sur un CV.
• Choisir des personnes avec lesquelles il y a eu une bonne entente à la fois sur le plan professionnel et personnel.
• Choisir des références ayant une relation avec le poste visé. Un ancien tuteur dans un poste de manutention aura peu d’intérêt si le poste concerne la vente dans une boutique de téléphonie.

La rédaction d’un CV professionnel

Faire bonne impression avec une feuille de papier est possible en choisissant le bon modèle de CV. Les CV professionnels sont parfaits pour les entretiens sérieux et les responsables de recrutement stricts. Directs, détaillés et précis, ces curriculum vitæ vous permettent d’obtenir la considération que vous méritez pour votre candidature.

Ce qui rend le CV professionnel unique n’est autre que la pertinence des informations qu’il contient. Lors de sa rédaction, vous devrez accorder plus de temps à la partie des expériences professionnelles en comparaison avec les autres rubriques.

Afin d’atteindre le recruteur et valoriser votre profil, il est conseillé de détailler chaque emploi que vous avez exercé. Attention à ne pas trop s’étaler non plus, un CV reste un document qui doit être lu en 2 minutes seulement.

En rédigeant votre CV professionnel, veillez à mettre en avant les caractéristiques suivantes :

• Informatif et facile à lire : bien que la durée de lecture d’un CV ne doit pas dépasser les 2 minutes, il ne faut pas négliger les informations qui pourraient intéresser un responsable des ressources humaines. Pour cela, il est conseillé d’employer des phrases courtes et précises. Maintenez un ton neutre et professionnel tout au long de la rédaction de votre document ;
• Un design simple : la mise en page d’un CV professionnel est différente d’un CV ordinaire. En effet, elle ne doit comporter aucun élément superflu. La disposition particulière des éléments de ce type de CV reflète votre sérieux et votre professionnalisme ;
• Le sens de l’organisation : pour un CV professionnel, il est impératif d’organiser chaque titre par ordre de pertinence. La première rubrique que vous allez rédiger est celle de votre parcours professionnel, car c’est vers elle que sera rivé l’attention du recruteur.

Les étapes de création d’un CV professionnel

Avec les outils mis à votre disposition pour la création de CV, vous serez en mesure de rédiger un CV professionnel complet et attirant en quelques minutes seulement.

Vous devez suivre certaines étapes pour réussir la rédaction d’un curriculum vitae professionnel :

• Ouvrir notre outil de création de CV professionnel : cliquez sur « Commencez votre CV » pour lancer l’outil de création en ligne. Une large sélection de modèles professionnels vous attend. Leur design et leur contenu sont conçus pour répondre aux critères des recruteurs les plus exigeants. En plus de cela, l’outil de création de CV est complet et facile à utiliser.
• Choisissez le modèle de CV : des centaines de CV modernes et professionnels sont mis à votre disposition dans notre outil gratuit. Pour les CV professionnels, vous êtes libre de choisir un modèle sobre qui ne contient pas d’éléments superflus. Vous pouvez toutefois utiliser les couleurs que vous désirez pour l'égayer.
• Personnaliser votre CV professionnel : après avoir choisi le modèle du CV professionnel qui vous plaît, utilisez l’outil de création de CV pour le compléter. Vous êtes libre de choisir les polices, d’ajouter des titres et des sous-titres, des listes à puce, de changer les couleurs et d’insérer des images dans votre mise en page.
• Utilisez les outils de personnalisation et de mise en page : recadrez vos images, insérez des photos, ajoutez des textures ou rognez une partie du CV avec notre outil de création complet. Assurez-vous de ne pas ajouter d’élément en trop qui pourraient jouer contre votre faveur. L’idéal serait de créer un CV professionnel simple et minimaliste.
• Finaliser la création de votre CV : une fois que votre CV professionnel est prêt, vous pouvez l’enregistrer ou l’imprimer. De nombreux formats d’impression et d'enregistrement sont mis à votre disposition pour la matérialisation de votre document. Si vous avez oublié un emploi ou un diplôme, vous pouvez le mettre à jour en les ajoutant à tout moment.

Vous pouvez ajouter une section qui traite de vos compétences particulières. Si vous maîtrisez un autre domaine ou avez exercé un autre métier, le mentionner sur votre CV professionnel le rendra unique.

Les avantages d’un CV professionnel

En choisissant un modèle de CV professionnel, vous augmentez vos chances d’être retenu dans des entreprises strictes. Grâce à son organisation carrée et aux informations pertinentes qu’il contient, le responsable des ressources humaines ne risque pas de passer à côté d’une information importante.

Grâce à notre outil de création de CV professionnels, vous aurez droit à un résumé :

• Complet et poignant : le CV professionnel est conçu pour apporter en quelques lignes toutes les informations qu’un recruteur recherche. Grâce à son organisation et aux courtes descriptions de chaque emploi, vos chances d’être retenu sont augmentées ;
• Simple et efficace : ce modèle de CV ne contient pas d’informations facultatives. Il est simple à rédiger, mais obtient d’excellents résultats ;
• Qui valorise vos compétences ;
• Qui facilite la tâche au recruteur.

Les questions les plus fréquentes