Dans un marché du travail où 75% des candidatures sont écartées dès la première sélection, posséder un cv classique clair et professionnel n'est pas juste recommandé, c'est crucial. Maîtriser l'art de la synthèse et mettre en avant ses compétences devient une compétition où seuls les meilleurs modèles de cv tirent leur épingle du jeu. Chaque détail compte pour capter l'attention des recruteurs submergés par les candidatures. Rédiger un cv adapté aux attentes du secteur visé peut transformer une opportunité en succès. Restez ici pour découvrir comment concevoir un CV qui vous distingue.
Les Créer un CV classique conçu par Martinez vous ont plu ?
456, avenue de la Réussite, 69000 Lyon | 07 89 12 34 56 | marie.martin@email.com | linkedin.com/in/mariemartin
À propos
Passionnée par le design d'expérience utilisateur et la créativité en conception graphique. Je suis animée par le désir d'apporter des solutions visuelles innovantes qui captent l'attention et suscitent l'émotion. À la recherche d'opportunités me permettant de mettre à profit mes compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Expérience Professionnelle
Designer Graphique, CréatifStudio, Lyon
Mars 2018 - Présent
Conception et réalisation de supports visuels pour des campagnes publicitaires.
Collaboration avec des équipes marketing pour développer des identités de marque uniques.
Création d'interfaces utilisateurs conviviales pour applications mobiles et sites web.
Formation
Master en Design Graphique, École Supérieure d'Arts Visuels, Lyon - Septembre 2015 - Juin 2017
Licence en Communication Visuelle, Université Lumière Lyon 2 - Septembre 2012 - Juin 2015
Compétences
Design Graphique, Illustration, Conception d'interfaces utilisateurs, Maîtrise des outils Adobe (Photoshop, Illustrator, XD), Créativité et sens artistique
Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Courant (C1)
Allemand : Débutant (A1)
Centres d'intérêt
Art et design, Voyages pour inspiration, Yoga et méditation, Cuisine et pâtisserie créatives
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Comment rédiger un CV classique ?
Le format
Le format World est le plus usité par les candidats parce qu’il est très simple à prendre en main. Mais le format PDF a des atouts à faire valoir en matière de rapidité d’envoi, de compatibilité et de sécurité. Pour autant, la majorité des recruteurs se prononcent en faveur du format World, sans doute pour des raisons de commodité.
De plus, le contenu d’un document World peut être plus facilement lu par les systèmes informatiques contrairement à un document PDF.
À défaut de faire un choix, vous pouvez envoyer votre CV sous les deux formats. Non seulement vous laissez le choix au recruteur, mais vous démontrez aussi votre professionnalisme, ce qui est un bon point pour vous.
Que mettre dans son CV classique ?
Dans un CV classique, vous devez renseigner des informations personnelles et professionnelles dans des rubriques. On en dénombre généralement 3 :
Formations (études) ;
Expériences professionnelles ;
Centres d’intérêt.
La mise en page
Un CV classique doit nécessairement disposer d’une bonne mise en page. Voici quelques conseils pour réussir votre mise en page :
Pensez à une mise en forme particulière (gras, couleur, majuscule, etc.) pour les titres des rubriques ;
Optez pour une police lisible ;
Insérez un ou plusieurs tableaux sur World ou Open Office et aménagez-les selon vos souhaits ;
Utilisez de façon harmonieuse les couleurs pour délimiter les rubriques ou les zones de CV ;
Équilibrez les différentes rubriques du CV pour mieux les mettre en valeur ;
Inspirez-vous d’un modèle de CV gratuit.
Que va regarder un recruteur sur votre CV ?
Interrogés sur leur méthode de travail, des recruteurs affirment passer en moyenne une trentaine de secondes sur un CV. Ainsi, pour faire un choix, ils ne retiennent en réalité que l’essentiel des informations fournies par le candidat.
Dans un premier temps, un recruteur va s’assurer que la fonction indiquée correspond bien au poste proposé. Ensuite, il s’intéressera à votre environnement professionnel avant de rechercher vos qualités personnelles et aptitudes nécessaires pour occuper un tel poste. Pour finir, il parcourra la rubrique « Formation » pour s’enquérir de votre niveau d’étude.
Bien entendu, il s’attardera aussi sur la présentation du document et évaluera votre CV sur trois aspects : lisibilité, clarté et simplicité.
Exemple d'un CV classique
CV comptable
Pour un poste de comptable, vous devrez renseigner le titre, mais aussi vos expériences professionnelles, les formations et études suivies ainsi que les compétences acquises.
Le titre
Comme titre de votre CV classique, vous pouvez tout simplement mettre « Comptable », suivi d’une courte et brève présentation de votre parcours professionnel et de vos capacités personnelles ou aptitudes professionnelles selon le format « profil de carrière » ou « objectifs professionnels ».
L'expérience professionnelle
Du 08 février 2016 au 25 septembre 2019 : Comptabilité générale, GIFI
Mise en relation entre commerciaux, responsables finance et équipe d’assurance ;
Classification et archivage des documents financiers ;
Gestion comptable des opérations et analyse de données
Du 12 mars 2013 au 8 octobre 2015 : Comptable sénior, CABINET DE COMPTABILITÉ EXPERTIA
Formation des stagiaires
Gestion et prévision de la trésorerie
Du 03 Avril 2010 au 11 juin 2012 : Comptable junior, SOCIÉTÉ ARMAGGEDON
Assistance dans la saisie et classement des informations financières, comptables et administratives
Assistance dans l’élaboration des états financiers
Les formations et les études suivies
2006-2009 : Master en comptabilité, Université de Toulouse
2002-2005 : Licence en finance, Université de Toulouse
2002 : Baccalauréat, filière économique et sociale, Mention bien
Les compétences acquises
Ici, vous pouvez lister entre 4 et 6 compétences en veillant à équilibrer les hard et les soft :
Maitrise des logiciels informatiques, de bureautique et de traitement comptable et fiscal ;
