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Besoin de rédiger votre CV immobilier et habitat ? Alors, prenez le temps de lire notre article et de prendre connaissance de nombreux conseils utiles à la rédaction.
Le secteur immobilier constitue, en plus d’être un élément conséquent du patrimoine national, un poids influent de l’économie française. Il représente toutes les activités et services ayant trait à l’immobilier, que ce soit la location de logements ou de locaux non résidentiels, la gestion globale des biens immobiliers ou les activités d’agent et de courtier.
On peut le répartir en trois grandes catégories de métiers : la production et la promotion immobilière, la transaction, et la gestion des biens immobiliers. Pour le bon déroulement des affaires, le secteur immobilier emploie des professionnels à tous les niveaux, aptes à conclure des contrats et des transactions en bonne et due forme.
Si vous comptez postuler pour un métier dans ce secteur, et que vous voulez vous différencier parmi les autres candidats aspirants au même poste que vous, vous devez avoir un CV immobilier qui impressionnera le recruteur.
L’immobilier est un domaine où la concurrence fait rage, alors pour trouver un emploi dans ce milieu, il faut un CV parfait aussi dans la forme que dans le fond. Si vous voulez arriver à décrocher le poste que vous souhaitez, rédiger un CV efficace et solide est la première étape qui s’impose à vous.
Soigner l’aspect de votre curriculum est primordial, car aucun recruteur ne prendra la peine de lire votre document s’il est brouillon ou inefficace. Privilégiez un design sobre et épuré, avec un fond blanc et une écriture noire, mais faites également ressortir les titres en les mettant en gras. Espacez clairement les rubriques de votre CV de sorte à avoir un texte aéré qui tienne sur une seule page. Optez pour une police d’écriture aisément lisible de taille 10 ou 12 afin d’avoir un rendu professionnel. Ajoutez une photo de profil professionnelle qui affiche votre sérieux et votre assiduité. Veillez à bien placer votre photo et à bien choisir ses dimensions.
Pour cette rubrique, vous pouvez mettre « à propos de moi » en tant que titre, car elle représente un résumé de votre carrière et de vos principaux achèvements. Vous devez montrer à ce stade que vous avez déjà des compétences prêtes à être mises à disposition et que vous cherchez continuellement à les améliorer et à progresser dans votre profession.
Cette section doit être précise et sans ambigüités. Elle doit être personnalisée et correspondre parfaitement au poste que vous visez. Décrivez vos expériences les plus pertinentes de la plus récente à la plus ancienne, en veillant bien à préciser : le poste occupé, les dates de l’emploi, le lieu et l’employeur si possible.
Indiquez les réussites accomplies durant votre parcours, en mentionnant les chiffres relatifs à chacune d’entre elles, comme le chiffre d’affaires réalisé, le nombre de clients satisfaits ou le nombre de biens immobiliers que vous avez su gérer. Ceci permettra à votre recruteur de cerner au mieux vos qualifications.
Utilisez des mots clés propres au jargon de ce domaine et au poste que vous ciblez, ceci mettra en évidence vos connaissances et votre savoir-faire.
Le secteur immobilier est vaste et regroupe bon nombre de métiers. Les compétences que vous citerez dans votre CV immobilier doivent donc être concrètes et adaptées à la profession que vous voulez exercer. Pour cela, vous devez :
De manière générale, voici quelques compétences appréciées dans le secteur de l’immobilier. Essayez de vous en inspirer et de les personnaliser.
Il y a beaucoup d’autres compétences spécifiques et indispensables à un emploi dans l’immobilier, comme la maitrise des outils comptable pour un courtier du crédit ou la connaissance des normes thermiques et environnementales pour un promoteur, par exemple.
Non, ceci n’est pas obligatoire, mais préciser les noms et les numéros de téléphone de personnes pouvant vous recommander à votre recruteur serait un véritable atout.
Concentrez-vous sur la rédaction et la mise en valeur de vos compétences et de vos stages. Si vous n’en avez pas, postulez à des mini-stages non rémunérés pour avoir quelque chose à mettre en avant.
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