456, avenue de la Paie, 69000 Lyon | 07 89 12 34 56 | marie.martin@email.com | linkedin.com/in/mariemartin
À propos
Passionnée par la gestion de la paie et la conformité aux réglementations, je possède une solide expertise dans le domaine des ressources humaines. Mon objectif est de contribuer au bon fonctionnement des processus de paie au sein d'une entreprise, en veillant à l'exactitude des données et à la satisfaction des employés.
Expérience Professionnelle
Responsable de Paie, Groupe RH Solutions, Lyon
Janvier 2018 - Présent
Gestion des opérations de paie pour plus de 500 employés, y compris le calcul des salaires, des congés et des primes.
Collaboration étroite avec les services RH pour assurer la conformité légale et fiscale en matière de paie.
Mise en place d'outils de suivi des absences et de reporting pour améliorer l'efficacité du processus de paie.
Formation
Master en Ressources Humaines, Université Lumière Lyon II - Septembre 2013 - Juin 2015
Licence en Gestion de la Paie et Administration du Personnel, Institut des Ressources Humaines Lyon - Septembre 2010 - Juin 2013
Compétences
Gestion de la paie, Conformité légale, Logiciels de paie (ADP, Sage), Communication interne, Traitement des charges sociales
Langues
Français : Courant
Anglais : Opérationnel (B1)
Allemand : Notions de base
Centres d'intérêt
Lecture de romans policiers, Tricot et artisanat, Cours de cuisine française, Randonnées en montagne
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Le métier de responsable de paie nécessite des compétences très spécifiques. En effet, cette profession n’est accessible qu'après plusieurs années d'expériences dans le secteur de la paie. De plus, la concurrence pouvant être assez élevée, il faut porter une attention toute particulière à la présentation de son CV lorsque l’on postule à une offre de responsable de paie. Afin d'y voir plus clair, nous vous proposons quelques conseils rédactionnels.
À propos du métier de responsable de paie
Le responsable de paie est un individu rigoureux, mais aussi polyvalent. Il se charge de gérer l’ensemble des éléments relatifs à la paie au sein de la structure pour laquelle il travaille, mais ce n’est pas tout. Il doit également s'occuper de faire le lien avec les salariés ou encore avec les différents organismes sociaux. Il est donc l’acteur principal de tous les dispositifs liés à la paie. C’est lui qui supervise l'ensemble de l'équipe de paie et qui se tient au courant des différentes évolutions concernant les règles de la paie. Le responsable de paie va donc gérer :
les salaires
les congés payés
les arrêts maladies
les heures supplémentaires
Dynamique et réactif, le responsable de paie est un travailleur sérieux qui sait communiquer efficacement et qui fait preuve de minutie quelles que soient ses missions.
Rédaction d’un CV de responsable paie : les points essentiels
Les expériences professionnelles
Lorsque l’on candidate à un poste de responsable de paie, il faut faire très attention à la présentation de ses expériences professionnelles. Il s’agit d’un métier que l’on ne peut exercer qu'après plusieurs années d'ancienneté (généralement entre 5 et 10 ans). Il faut donc que vous présentiez vos expériences précédentes avec exactitude et efficacité. Pour cela, il ne s’agit pas d'être trop exhaustif. Il faut être efficace. Notez en dessous de chaque intitulé un petit descriptif des missions que vous avez réalisées avec quelques mots clefs. Ainsi, vos recruteurs pourront identifier rapidement quelles sont vos compétences et quelles qualités vous avez pu développer grâce à vos emplois passés.
Le parcours scolaire
Vous devez aussi indiquer quels sont vos diplômes, les années d'obtention ainsi que le nom de l'établissement. Vous devez par ailleurs noter la spécialité de votre parcours (gestion RH, management RH, etc.) comme cela les employeurs auront une idée plus précise de votre profil et de votre potentiel. Si vous avez un bac + 3 ou un bac + 5, pensez à préciser la mention que vous avez obtenue, cela est toujours bien vu par les recruteurs. Vous pouvez aussi indiquer les formations complémentaires que vous avez suivies.
Les qualités et les compétences du responsable de paie
Un responsable de paie doit faire preuve de tout un panel de compétences. En plus d'être rigoureux, il doit savoir communiquer et être à l'aise dans la gestion d'équipes. Il doit aussi connaître les différents logiciels utilisés pour la paie. Bien évidemment, le responsable paie doit être très à l’aise avec les chiffres. Dans la partie compétences, il est aussi important de noter votre niveau de langue, notamment l'anglais. En effet, si vous envisagez une carrière à l'échelle internationale, cela peut être un réel plus sur votre CV.
