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Modèles de CV alternance RH
Faire le choix de l'alternance, c'est faire le choix d’un parcours professionnalisant. En effectuant vos études de RH en alternance, vous aurez l'opportunité de découvrir tous les rouages de ce métier qui requiert de nombreuses qualités. Si vous êtes actuellement à la recherche d’une alternance dans le secteur des ressources humaines, vous vous étés certainement déjà penché sur la question du CV. Comment le présenter ? Quelles sont les informations importantes à y faire figurer en priorité ? Nous allons répondre à toutes ces questions ci-dessous.
Faire une alternance dans les ressources humaines : description et missions
Le milieu des ressources humaines est assez vaste. Vous pourrez effectuer votre alternance dans une petite ou bien dans une grande entreprise et en fonction de cela vos missions pourront changer légèrement. En effet, les missions des RH sont assez variées mais elles consistent principalement à :
- s'occuper de la gestion du personnel
- mettre en place des stratégies pour le développement de l'entreprise
- s’assurer que l'ensemble des obligations légales sont respectées
- dialoguer et négocier avec les partenaires sociaux
- penser à la manière d'améliorer les conditions de travails pour les salariés de l'entreprise
Un RH est donc un spécialiste en droit du travail et un fin stratège dont l'objectif est que l'entreprise fonctionne le mieux possible. Au cours de votre alternance, vous aurez l'occasion de découvrir un grand nombre de ces missions.
Rédiger son CV pour faire une alternance en RH
La structure du CV pour une alternance en RH
La structure du CV pour une alternance en RH
Vous n'êtes certainement pas sans savoir que rédiger un CV est une affaire très importante. En effet, il faut qu’un CV soit conforme à tout un ensemble de règles rédactionnelles. Voici donc un petit rappel sur les éléments clés à retenir sur la présentation du CV que vous allez envoyer pour candidater à des potes en alternance :
- pas de faute d'orthographe
- design simple et lisible
- formations et expériences en évidence
- compétences indiquées par des mots clefs
- présentation des centres d'intérêt
- mention ded coordonnées
Les compétences à valoriser
Le CV sert à mettre en lumière vos compétences. En tant que futur alternant RH, il y a quelques qualités que vous pouvez valoriser. Les principales qualités et compétences recherchées chez les RH sont :
- le sens de la communication
- le sens de l'écoute
- le sens de la négociation
- la gestion du stress et des situations complexes
- l'esprit stratégique
- le management
Les formations et expériences professionnelles
Quel que soit votre parcours de formation (IEP, école de commerce,université, etc.), vous allez devoir non seulement le noter sur votre CV mais aussi le mettre en valeur. Cela signifie que vous allez indiquer l'intitulé de votre formation, votre spécialité ou votre parcours, le nom et la ville de votre établissement ainsi qu’un petit descriptif sur le contenu de votre formation
En ce qui concerne vos expériences professionnelles, vous allez les lister de la plus récente à la plus ancienne en prenant soin de bien indiquer la durée de chaque emploi ou de chaque stage. Cette dernière partie est très importante car elle montrera aux recruteurs que vous avez le sens du travail et que vous avez déjà pu développer certaines compétences. Les recruteurs des alternants RH apprécient toujours les profils qui ont une expérience qui leur ont d’ores et déjà permis de développer leur sens de l'écoute, leur dynamisme et leur rigueur.
Modèles de CV responsable d'agences
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