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L’assistant manager a un rôle crucial dans une entreprise, car il vient en soutien d’un cadre intermédiaire ou d’un cadre dirigeant dans les tâches administratives et de secrétariat.
En fonction de l’entreprise, ses missions peuvent varier : gestion du standard téléphonique et des mails, organisation de l’agenda et des plannings, organisation des déplacements, rédaction de comptes-rendus, classement ou rangement, suivi comptable, etc.
Contrairement à d’autres métiers, les assistants-managers ne sont pas en tension. Au contraire, il y a plus de candidats que d’offres de telle sorte que la concurrence est rude et que pour se démarquer aux yeux des recruteurs la première chose à faire est de rédiger un CV de qualité.
Puisque nous savons à quel point il peut être stressant de postuler à des offres d’emploi, nous avons décidé de vous donner les 3 piliers d’un CV sans faute pour un poste d’assistant manager.
Le CV sert uniquement à décrocher un entretien d’embauche, et à ce jeu-là sachez que les recruteurs disposent en moyenne de 40 secondes pour se faire un avis sur vous : votre personnalité, vos compétences et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Afin de remporter cette première manche, il est donc nécessaire d’indiquer toutes les données permettant au recruteur de s’intéresser à vous. Au minimum, vous devrez inscrire vos informations personnelles, son parcours académique, ses expériences professionnelles, ses savoir-faire et ses savoirs être.
Sachez qu’il peut être également intéressant d’ajouter d’autres informations au cas par cas comme les langues parlées, les loisirs ou encore une photo.
En moyenne une entreprise va recevoir une cinquantaine de CV lorsqu’elle publie une offre d’emploi pour un poste d’assistant manager. Pour faire leur première sélection, les recruteurs vont recaler bien souvent les candidats qui ne se sont pas souciés du détail et qui ont commis des erreurs d’inattention, car c’est un attendu pour le poste.
Ainsi, certains candidats ne se verront jamais appelés parce qu’ils ont pas changer le titre de leur CV, parce qu’ils n’ont pas mis à jour leurs coordonnées téléphoniques ou tout simplement en raison de plusieurs erreurs de frappe ou fautes d’orthographe.
C’est pourquoi, nous vous invitons à prendre le temps de relire votre CV plusieurs fois voire même demander à quelqu’un de son entourage, car les petites erreurs sont celles qui coutent le plus alors qu’elles sont les plus faciles à éviter.
Une des clés pour réussir son CV et de le personnaliser systématiquement. Il faut savoir que lorsque l’entreprise divulgue une offre d’emploi, elle a déjà réfléchi en amont à ses besoins et au profil qui sera le plus à même d’y répondre.
Si vous construisez votre CV en montrant à l’entreprise que vous avez compris ses besoins et qu’en raison de vos compétences vous pouvez être la bonne personne, vous avez fait plus le plus dur.
Pour cela, vous pouvez par exemple :
Modèles de CV product manager
Modèles de CV assistant manager
Modèles de CV key account manager
Modèles de CV manager opérationnel
Modèles de CV cadre supérieur
Modèles de CV standardiste
Modèles de CV office manager
Modèles de CV dirigeant entreprise
Modèles de CV chef d’entreprise PME
Modèles de CV Gestionnaire des ressources humaines
Modèles de CV secrétaire de direction
Modèles de CV assistante de gestion
Modèles de CV directeur général
Modèles de CV Responsable RH
Modèles de CV cadre dirigeant
Modèles de CV adjoint administratif
Modèles de CV de product owner
Modèles de CV téléconseiller
Modèles de CV de chargé de recrutement
Modèles de CV assistant RH
Modèles de CV assistant comptable
Modèles de CV hôtesse d’accueil
Modèles de CV manager
Modèles de CV assistant administratif
Modèles de CV contrôleur de gestion
Modèles de CV assistante de direction
Modèles de CV secrétaire
Modèles de CV comptable
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