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Modèles de CV responsable appel d'offres
Vous avez besoin d’un coup de pouce pour la rédaction de votre CV ? Vous êtes au bon endroit et rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul à avoir besoin d’aide. La présentation du CV n’est pas une chose évidente, il est donc normal d'éprouver quelques difficultés au moment de la rédaction. Nous allons vous donner quelques conseils et quelques astuces sur les éléments clefs à présenter dans votre CV lorsque vous postulez à un poste de chargé d'appel d’offres.
Les mission d’un responsable d’appel d'offres
Avant d’entamer la partie concernant la rédaction du CV, il est nécessaire de revenir sur le métier de chargé d'appel d'offres en lui-même. Les responsables d’appel d'offres ont pour objectif de proposer des contrats sur des marchés (publics mais aussi privés). Ils doivent suivre régulièrement les diverses offres qui sont lancées par les clients. Les responsables d’appel d’offres sont également chargés de toute la partie rédactionnelle : ce sont eux qui rédigent les réponses aux appels d'offres et qui s'occupent de constituer les différents dossiers. Il s'agit d’une profession assez polyvalente qui implique d'être organisé et précis.
Comment rédiger un CV de responsable d'appel d’offres ?
La structure générale du CV
Pour avoir un CV digne de ce nom, vous devez dans un premier temps vous pencher sur la structure générale. Les CV sont divisés en plusieurs parties. Les deux principales concernent :
- vos expériences professionnelles
- votre formation
Des rubriques plus petites devront être consacrées à :
- vos compétences
- vos coordonnées
- vos centres d'intérêts
- vos compétences linguistiques
En tant que futur chargé d’appel d'offres, vous êtes nécessairement organisé et soigné. Veillez donc à ce que votre curriculum vitae soit également précis.
Les compétences du chargé d'appel d'offres
Un chargé d'appel d'offres va devoir avoir plusieurs cordes à son arc. Pourtant certaines qualités sont essentielles. Il faut donc que celles-ci figurent impérativement sur votre CV. En effet, vos compétences organisationnelles, vos qualités rédactionnelles et votre connaissance technique des appels d'offres sont les trois compétences principales à mettre en évidence sur votre CV. Bien entendu, le dynamisme, la rigueur ou encore la polyvalence sont des qualités également très recherchés dans ce secteur.
Formations et diplômes
La partie concernant votre formation est très importante. Bien que l’on ne soit pas recruté uniquement sur son niveau de formation, c’est un élément qui peut peser dans la balance au moment du choix des candidats. Il faut inscrire le diplôme le plus récent en haut de la liste. Ensuite, que vous ayez validé une licence ou un master en gestion, en droit, en commerce, que vous ayez fait une école de commerce ou bien que vous soyez titulaire d’un DUT, pensez à marquer les mentions que vous avez eues. Vous pouvez aussi faire un petit descriptif de votre formation.
Expériences professionnelles
Les postes de chargé d’appel d’offres sont généralement octroyés aux candidats ayant au moins deux ans d'expérience. Il faut donc que vous valorisiez au maximum votre expérience dans le secteur des appels d’offres. Précisez quelles étaient vos missions dans vos précédents emplois, les compétences que celles-ci vous ont permis de développer etc.
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