Passionnée par l'industrie agroalimentaire et les produits du terroir, je suis engagée à développer des solutions durables et innovantes pour répondre aux besoins des consommateurs. Avec une approche créative et analytique, je suis à la recherche d'opportunités pour contribuer au secteur et continuer à élargir mes compétences en gestion de projet et en qualité alimentaire.
Supervision de la qualité des produits alimentaires de la ferme selon les normes bio et les exigences réglementaires.
Coordination des audits qualité et mise en place d'actions d'amélioration continue.
Formation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Formation
Master en Ingénierie Agroalimentaire, AgroParisTech - Septembre 2015 - Juin 2017
Licence en Sciences de l'Alimentation, Université Lyon 1 - Septembre 2012 - Juin 2015
Compétences
Gestion de la qualité alimentaire, Développement de produits, Normes bio et certifications, Gestion de la sécurité alimentaire, Analyses sensorielles
Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Courant (C1)
Italien : Intermédiaire (B2)
Centres d'intérêt
Produits du terroir et circuits courts, Dégustation de vins et fromages, Cuisine du monde, Randonnées gastronomiques
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Travailler dans l’agroalimentaire consiste à participer activement à l’un des processus suivis au sein d’une entreprise du secteur primaire ou secondaire. Rédiger un CV agroalimentaire, c’est chercher à postuler dans l’univers de l’exploitation agricole et de la transformation alimentaire. Il s’agit là d’un domaine très actif qui se diversifie de plus en plus et qui requiert de plus en plus de bras. Si vous vous sentez motivé et apte à débuter ou à développer une carrière dans ce secteur, alors vous aurez besoin d’un curriculum vitae convenable qui mettra en valeur vos qualités et compétences. Voici nos conseils pour rédiger et présenter ce document de manière réussie.
La rédaction du CV agroalimentaire
La rédaction d’un CV agroalimentaire se divise en plusieurs étapes dans lesquelles vous êtes tenu de rédiger une à une les diverses parties du CV comme la présentation, les expériences professionnelles, les compétences, etc.
La présentation de votre profil
Cette partie doit se trouver au tout début de votre CV et consiste à présenter votre profil ainsi que vos motivations en quelques lignes seulement. Vous devrez pour ce faire donner les grandes lignes qui vous définissent ainsi que vos informations personnelles les plus importantes comme le poste que vous occupez actuellement par exemple. À la fin, vous devrez décrire vos aspirations en quelques mots en prenant le soin d’être convaincant, en citant par exemple ce que vous pourrez apporter de plus à l’entreprise.
Les expériences professionnelles
Si vous êtes expérimenté et que vous cherchez seulement un nouveau poste, alors vous devez impérativement indiquer vos expériences professionnelles dans le CV en mentionnant l’année de chacune d’entre elles ainsi que les principales compétences que vous avez pu y acquérir. Lorsque le recruteur reçoit plusieurs CV montrant le même niveau d’études, l’expérience pro pourra considérablement jouer sur la balance pour être choisi ou non au final. Si vous êtes débutant et que vous êtes à la recherche de votre premier emploi, vous pourrez mentionner les projets ainsi que les stages que vous avez pu réaliser au cours de votre cursus tout en mettant l’accent sur la rubrique compétences et qualifications.
Les compétences et qualifications
La rédaction de cette rubrique est très importante, car elle permet de savoir ce que vous maîtrisez réellement dans le domaine et elle montrera donc aux chargés de recrutement si vous serez vraiment en mesure de réaliser les missions du poste convoité. Pour bien la présenter, il est primordial de prendre connaissance du profil recherché par les recruteurs et vous pourrez ensuite vous focaliser sur les caractéristiques demandées.
L’esthétique du CV agroalimentaire
L’esthétique du CV est aussi un point crucial qu’il est nécessaire de choisir avec soin afin d’attirer le regard du recruteur sans pour autant être ostentatoire. Au même titre que les produits que vous être amené à préparer et à conditionner dans le cadre de votre métier, vous devez faire en sorte que la présentation de votre CV donne envie aux ressources humaines de vous contacter pour un entretien d’embauche. Pour ce faire, vous pouvez opter pour des couleurs chaleureuses comme l’orange par exemple qui est grandement utilisé dans le domaine de l’alimentaire. Une couleur vive saura en effet souligner votre dynamisme et mettre en avant vos compétences en communication.