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Le Curriculum Vitae est un document qui représente le candidat, son parcours scolaire et professionnel devant un recruteur. Si tous les CV se ressemblent plus ou moins, chaque pays a ses propres règles et différences. Il est donc important de connaître parfaitement la structure d’un CV français afin de le rédiger correctement et décrocher l’emploi de ses rêves. Découvrez les éléments importants à mettre dans son CV et ce qui plaît aux recruteurs français.
Curriculum Vitae signifie « déroulement de la vie ». Dans ce contexte, on parle de la vie professionnelle. Le CV français est donc une sorte de vitrine professionnelle, un document qui détaille le parcours scolaire et professionnel ainsi que les compétences personnelles, informatiques et linguistiques, les expériences professionnelles et les centres d’intérêt du candidat en recherche d’emploi. Porte d’entrée vers l’entretien d’embauche et le poste convoité, le CV doit être parfaitement rédigé et structuré pour attirer l’attention du recruteur.
Construire un CV parfait prend du temps et n’est pas toujours évident. Pour faire la différence aux yeux du recruteur il faut suivre un plan, effectuer une bonne mise en page et une présentation claire.
CV bien présenté signifie mise en page appropriée au CV français :
En ce qui concerne la structure, les différentes rubriques sont les suivantes :
Un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur chaque CV, il ne va donc pas le lire dans les moindres détails, mais le survoler et si quelque chose attire son attention, il s’y attardera. Alors il y a certains détails à retenir pour rédiger un CV qui plaisent aux recruteurs français :
La traduction automatique est à bannir lorsqu’il s’agit de CV. En effet, en plus des erreurs ou des confusions que peut engendrer l’utilisation d’un logiciel de traduction, les mots ou expressions ne seront pas forcément adaptés à la culture française. On mise plutôt sur une traduction au mot à mot pour ne pas induire en erreur le recruteur.
Le titre d’un CV infirmier doit être précis, cela peut donc être « Infirmière en service cardiologie » ou « Infirmière puéricultrice ».
En tant qu’infirmier, tous les postes, stages, formations, etc., sont importants. Mais il faut tout de même faire attention à la rédaction. L’ordre de présentation est le suivant :
Date de début
Nom de l’établissement et lieu
Poste tenu
Liste de 3 à 4 missions ou tâches principales.
Travailler en tant qu’infirmier sans avoir sans être IDE (Infirmier Diplômé d’État) est impossible. Le recruteur n’aura donc uniquement besoin de la date d’obtention. Mais il est tout de même possible d’ajouter des formations ou diplômes passés.
Il n’est pas question de lister une par une les qualités recherchées chez un bon infirmier, mais de sélectionner celles qui sont cohérentes avec le poste pourvu. Mettre 4 à 6 compétences en trouvant un bon équilibre entre les soft skills (travail d’équipe, autonomie, capacité d’écoute, etc.) et les hard skills (conduite de projet, interventions à domicile, etc.).
Il est possible de télécharger un modèle de CV directement sur un logiciel de traitement de texte comme sur Word : ouvrir le logiciel, créer un nouveau document, puis cliquer sur « Modèles sur mon ordinateur » pour accéder à la liste des CV sur « Autres documents ». Mais internet regorge également de sites qui proposent des modèles de CV personnalisables à télécharger.
Un CV simple et rapide est un CV qui est à la fois pratique, lisible et esthétique. Le recruteur le lira facilement, confortablement et rapidement. Pour se faire il doit être épuré avec un titre précis, une phrase d’accroche percutante, les informations personnelles et de contact essentielles, des rubriques clairement séparées et bien mises en avant.
Il existe de nombreux sites internet qui proposent des modèles de CV personnalisables. Parmi les meilleurs, on retrouve Canva, Mon CV parfait ou Zety.
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