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Vous souhaitez décrocher une alternance en ressources humaines et débuter une carrière où l’humain est au cœur des préoccupations ? La lettre de motivation est un élément clé pour convaincre les recruteurs de votre engagement et de vos compétences en gestion des talents. Saviez-vous que 70% des responsables RH accordent une importance particulière à la capacité des candidats à démontrer leur sens de l’écoute, leur rigueur et leur esprit d’équipe dans leur lettre de motivation ? Que vous visiez un poste d’assistant RH, de chargé de recrutement, ou de gestionnaire de paie, il est crucial de mettre en avant vos compétences en communication, en gestion administrative et en compréhension des enjeux humains. Découvrez dans cet article comment rédiger une lettre de motivation percutante qui captera l’attention des recruteurs et vous ouvrira les portes de votre future alternance en ressources humaines.
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Passionnée par le domaine des Ressources Humaines et dotée d'un excellent sens de l'écoute, je suis actuellement étudiante en Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines à l'Université de Paris. Je suis vivement intéressée par l'opportunité d'intégrer votre entreprise en tant qu'alternante à partir de septembre 2024 pour une période de deux ans.
Votre société, reconnue pour son engagement envers le développement des talents et son environnement de travail inclusif, représente pour moi un cadre idéal pour mettre en pratique mes compétences et participer activement à vos projets RH. Je suis convaincue que ma capacité d'adaptation, mon sens de l'organisation et ma volonté d'apprendre sauront être des atouts pour votre équipe.
Au cours de mon cursus universitaire, j'ai acquis une solide expertise en gestion des ressources humaines, notamment dans le recrutement, la formation et la gestion administrative du personnel. Ma rigueur et ma capacité à travailler en équipe m'ont permis de mener à bien plusieurs projets RH, dont l'organisation de job dating qui a conduit à une augmentation de 30% du nombre de recrutements au sein de notre département.
Mon expérience en tant que stagiaire chez RH Expertise m'a également permis de contribuer à la mise en place d'un programme de formation continue pour les collaborateurs, entraînant une hausse de 15% de la satisfaction des employés et une diminution de 10% du turnover au sein de l'entreprise. Ces réalisations ont renforcé ma passion pour les ressources humaines et ma volonté de poursuivre dans cette voie.
Je suis convaincue que mon profil correspond en tout point à vos attentes et aux valeurs de votre entreprise. Je serais honorée de pouvoir discuter de ma candidature de vive voix lors d'un entretien et de vous exprimer ma motivation pour rejoindre votre équipe.
En vous remerciant par avance pour l'attention que vous porterez à ma candidature, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Vous désirez rejoindre une formation en ressources humaines en alternance, et vous devez pour cela rédiger une lettre de motivation, en complément de votre CV. Quel que soit le niveau de formation concerné, voici quelques conseils pour retenir l’attention de la commission qui sélectionne les dossiers.
Votre introduction doit être particulièrement soignée, car les premières lignes de votre lettre vont indiquer votre niveau d’expression écrite à votre lecteur. Outre le fait que votre orthographe doit être irréprochable, votre style doit aussi être travaillé, car un responsable des ressources humaines doit savoir communiquer avec précision pour être respecté de ses collègues.
Dans votre paragraphe introductif, vous devez mentionner votre niveau d’études actuel, le diplôme le plus élevé déjà obtenu, et l’intitulé exact de la formation que vous souhaitez rejoindre. Précisez aussi que le parcours que vous avez choisi est celui de l’alternance. Vous développerez les raisons de ce choix dans les paragraphes suivants.
Vous devez convaincre l’équipe administrative de l’établissement que vous convoitez que vous serez à même de mener à bien des études dans le domaine des ressources humaines, mais aussi que l’alternance est un mode de fonctionnement qui vous conviendra.
Vous devez donc évoquer les étapes de votre parcours qui vous ont amené à penser que les ressources humaines sont un domaine dans lequel vous vous épanouirez. Par exemple, mentionnez une activité associative ou un stage qui vous ont laissé entrevoir les missions d’un gestionnaire des ressources humaines, et détaillez les qualités que vous avez pu mettre en œuvre à cette occasion, comme l’écoute, l’organisation, la rigueur, le travail en autonomie, mais aussi l’intégration dans une équipe de collègues.
En ce qui concerne l’alternance, évoquez votre désir d’entrer dans la vie active et de vous insérer dans le marché du travail de la manière la plus efficace possible.
Le paragraphe de fin doit convaincre votre lecteur que vous vous impliquerez tant dans vos cours théoriques que dans la mise en pratique de vos acquis, en entreprise. Vous devez montrer que vous êtes déterminé à rejoindre ce parcours en alternance. Pour ce faire, vous pouvez conclure par une phrase indiquant que vous avez commencé vos recherches pour intégrer une entreprise.
Mentionnez tous les stages et autres activités professionnelles ou associatives que vous avez exercées et qui peuvent être rapprochées d’un travail en ressources humaines, et décrivez les qualités et compétences que vous y avez développées. Si vous n’avez aucune expérience, utilisez votre parcours scolaire pour démontrer votre motivation. Par exemple, indiquez de bonnes notes que vous auriez obtenues dans des matières qui se rapprochent de celles que vous allez étudier. Ou mentionnez un projet scolaire ou para-scolaire qui démontre votre intérêt pour les ressources humaines.
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